马山县人力资源和社会保障局随机抽查事项清单

发布时间:2018-08-24 19:55  来源:马山县人力资源和社会保障局 【字体:    

抽查项目:96个

抽查主体

抽查事项

抽查内容

抽查依据

备注

1

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

规章
 
制度

用人单位制的劳动规章制度是否违反律、法规

用人单位制的劳动规章制度是否违反律、法规

动法》第89条


2

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位直接涉及劳者切身利益的规章制度是否违反律、法规

用人单位直接涉及劳者切身利益的规章制度是否违反律、法规

合同》第80条


3

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队


 
合同
 
及招
 

 
管理

用人单位提供的劳合同文本是否载明劳合同法规定的劳合同必备条款

用人单位提供的劳合同文本是否载明劳合同法规定的劳合同必备条款

合同》第81条


4

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否将劳合同文本交付劳

用人单位是否将劳合同文本交付劳

合同》第81条


5

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否违反劳合同法规定

用人单位是否违反劳合同法规定

合同》第83条


6

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否违反劳合同法规定,扣押劳者居身份证等证件

用人单位是否违反劳合同法规定,扣押劳者居身份证等证件

合同》第84条第1款


7

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否违反劳合同法规定,以担或者其他名义向劳者收取财

用人单位是否违反劳合同法规定,以担或者其他名义向劳者收取财

合同》第84条第2款


8

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队


 
合同
 
及招
 

 
管理

者依解除或者终止劳合同,用人单位是否扣押劳者档案或者其他物品

者依解除或者终止劳合同,用人单位是否扣押劳者档案或者其他物品

合同》第84条第3款


9

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位解除或者终止劳合同,是否依照劳合同法规定向劳者支付经济补偿

用人单位解除或者终止劳合同,是否依照劳合同法规定向劳者支付经济补偿

1.合同》第85条

2.动保条例》第26


10

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否按照劳合同法规定向劳具解除或者终止劳合同的书面证明

用人单位是否按照劳合同法规定向劳具解除或者终止劳合同的书面证明

合同》第89条


11

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否按照劳动法规定件解除劳合同或者故意拖延不订立劳合同

用人单位是否按照劳动法规定件解除劳合同或者故意拖延不订立劳合同

1.动法》第98条

2.动保条例》第24


12

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否违反劳合同有关建立职工名册规定

用人单位是否违反劳合同有关建立职工名册规定

合同实施条例》第33


13

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

企业是否按照规定提取职工教育经费或者挪职工教育经费

企业是否按照规定提取职工教育经费或者挪职工教育经费

就业促进》第67条


14

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 
合同
 
及招
 

 
管理

用人单位在招用人员过程是否提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、招无合身份证件的员或者以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动

用人单位在招用人员过程是否提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、招无合身份证件的员或者以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动

就业服务与就业管理规定》第67


15

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否在律、行政法规和国务院卫生行政规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清指标作为体检标准

用人单位是否在律、行政法规和国务院卫生行政规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清指标作为体检标准

就业服务与就业管理规定》第68


16

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否及时为劳办理就业登记手续

用人单位是否及时为劳办理就业登记手续

就业服务与就业管理规定》第75


17

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否阻挠职工依参加组织工或者阻挠上级工帮助、指导职工筹建工

用人单位是否阻挠职工依参加组织工或者阻挠上级工帮助、指导职工筹建工

1.会法》第50条

2.动保条例》第29


18

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否对履行职责的工工作员无正当由调工作岗位,进行打击报复

用人单位是否对履行职责的工工作员无正当由调工作岗位,进行打击报复

1.会法》第51条

2.动保条例》第29条第2


19

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队


 
合同
 
及招
 

 
管理

职工是否参加工会活动而被解除劳合同或工工作履行工会法规定的职责而被解除劳合同

职工是否参加工会活动而被解除劳合同或工工作履行工会法规定的职责而被解除劳合同

1.会法》第52条

2.动保条例》第29条第3和第4


20

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否妥善存录用人员的录登记材料或者伪造录登记材料

用人单位是否妥善存录用人员的录登记材料或者伪造录登记材料

禁止使童工规定》第8


21

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

工作
 
时间
 

 

 

用人单位是否违反劳动保律、法规或者规章延长劳者工作时间

用人单位是否违反劳动保律、法规或者规章延长劳者工作时间

动保条例》第25


22

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金

用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金

职工带薪年休假条例》第7


23

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

禁止
 
使
 
童工

单位或个是否为不满16周岁的未成年人介绍就业

单位或个是否为不满16周岁的未成年人介绍就业

禁止使童工规定》第7


24

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

职业中介机构是否为不满16周岁的未成年人介绍就业

职业中介机构是否为不满16周岁的未成年人介绍就业

禁止使童工规定》第7


25

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

 

 

 

 

 

禁止
 
使
 
童工

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

无营业执照、被依吊销营业执照的单位以及未依登记、备案的单位是否为不满16周岁未成年人介绍就业

无营业执照、被依吊销营业执照的单位以及未依登记、备案的单位是否为不满16周岁未成年人介绍就业

禁止使童工规定》第9


26

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否在使有毒物品作业场所使童工

用人单位是否在使有毒物品作业场所使童工

禁止使童工规定》第6


27

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否存在使童工情形

用人单位是否存在使童工情形

禁止使童工规定》第6


28

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否存在使童工经劳动保门责限期改正后逾期不将童工送交其父母或者其他监护人的情形

用人单位是否存在使童工经劳动保门责限期改正后逾期不将童工送交其父母或者其他监护人的情形

禁止使童工规定》第6


29

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

无营业执照、被依吊销营业执照的单位以及未依登记、备案的单位是否使童工

无营业执照、被依吊销营业执照的单位以及未依登记、备案的单位是否使童工

禁止使童工规定》第9


30

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

女职工未成年工特殊劳
 
保护

 

娱乐场所是否招未满18周岁未成年

娱乐场所是否招未满18周岁未成年

娱乐场所管理条例》第52


31

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否有下列行为之一:对怀孕7个月以上的女职工延长劳时间或排夜班劳;女职工产假不满法定天数;排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳时间或者排夜班劳排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定第四级体力劳强度的劳或者其他禁忌从事的劳;未对未成年工期进行健康体检。

用人单位是否有下列行为之一:对怀孕7个月以上的女职工延长劳时间或排夜班劳;女职工产假不满法定天数;排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳时间或者排夜班劳排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定第四级体力劳强度的劳或者其他禁忌从事的劳;未对未成年工期进行健康体检。

1.动保条例》第23

2.女职工劳特殊保护规定》第6条第2款79条第1款13

3.未成年工特殊劳动保护规定》第6


32

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

 

 

工资支付最低工资

 

 

 

 

用人单位是否有下列行为之一:未按照劳合同的约或者规定及时足额支付劳报酬;低于当地最低工资标准支付劳者工资;排加班不支付加班费

用人单位是否有下列行为之一:未按照劳合同的约或者规定及时足额支付劳报酬;低于当地最低工资标准支付劳者工资;排加班不支付加班费

1.合同》第85条

2.动保条例》第26


33

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否依照劳合同规定向劳者每月支付两倍的工资或者赔偿金

用人单位是否依照劳合同规定向劳者每月支付两倍的工资或者赔偿金

1.合同》第8287

2.合同实施条例》第34


34

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

社会
  保

用人单位是否办理社会保险登记

用人单位是否办理社会保险登记

《社会保》第84条


35

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

缴费单位是否在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依终止后按规定社保办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记

缴费单位是否在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依终止后按规定社保办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记

《社会保》第57条


36

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

缴费单位是否存在伪造变造社会保险登记证的情形

缴费单位是否存在伪造变造社会保险登记证的情形

《社会保险费征缴监督检查办法》第14


37

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否存在向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工

用人单位是否存在向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工

1.动保条例》第27条第1款

2.广西壮族自治区劳动保办法》第18


38

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

 

 

 

社会
  保

 

 

 

缴费单位是否按规定公布本单位社会保险费缴纳情况

缴费单位是否按规定公布本单位社会保险费缴纳情况

《社会保险费申报缴纳管理规定》第14


39

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

从事劳能力鉴的组织或者个是否存在以下情形之一:提供虚假鉴意见、提供虚假诊断证明、收受当事

从事劳能力鉴的组织或者个是否存在以下情形之一:提供虚假鉴意见、提供虚假诊断证明、收受当事

工伤条例》第61


40

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

单位或个是否存在以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇

单位或个是否存在以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇

1.《社会保》第88条

2.动保条例》第27条第2款

3.广西壮族自治区劳动保办法》第19


41

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

社会
  保

社会保险经办机构以及医疗机构、药经营单位等社会保服务机构是否存在以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支行为

社会保险经办机构以及医疗机构、药经营单位等社会保服务机构是否存在以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支行为

《社会保》第87条


42

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位、工伤险职工或者其近亲属是否存在骗取工伤险待遇行为

用人单位、工伤险职工或者其近亲属是否存在骗取工伤险待遇行为

工伤条例》第60


43

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

医疗机构、辅助器具配置机构是否存在骗取工伤险基金支的行为

医疗机构、辅助器具配置机构是否存在骗取工伤险基金支的行为

工伤条例》第60


44

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

单位或个是否存在骗取社会保险基金支的行为

单位或个是否存在骗取社会保险基金支的行为

1.动保条例》第27条第2款

2.广西壮族自治区劳动保办法》第19


45

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

职业
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

单位或个是否存在未经许可登记擅自从事职业中介活动的情形

单位或个是否存在未经许可登记擅自从事职业中介活动的情形

就业促进法第64条(《就业服务与就业管理规定》第70条)


46

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

职业中介机构是否存在提供虚假就业信息,为无合证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证行为

职业中介机构是否存在提供虚假就业信息,为无合证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证行为

就业促进》第65条(《就业服务与就业管理规定》第74条)


47

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

职业中介机构是否存在扣押劳者居身份证等证件的行为

职业中介机构是否存在扣押劳者居身份证等证件的行为

就业促进》第66条第1款(《就业服务与就业管理规定》第74条)


48

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

职业中介机构是否存在向劳者收取押金的行为

职业中介机构是否存在向劳者收取押金的行为

就业促进》第66条第2款(《就业服务与就业管理规定》第74条)


49

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

职业中介机构是否存在未明示职业中介许可证、监督电话的情形

职业中介机构是否存在未明示职业中介许可证、监督电话的情形

就业服务与就业管理规定》第71


50

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

职业中介机构是否存在未建立服务台帐,或虽建立服务台帐但未记录服务对象、服务过程、服务结果收费情况的情形

职业中介机构是否存在未建立服务台帐,或虽建立服务台帐但未记录服务对象、服务过程、服务结果收费情况的情形

就业服务与就业管理规定》第72


51

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

 

 

 

职业
 

 

 

 

职业中介机构在职业中介服务不成功后是否存在未向劳者退还所收取的中介服务费等行为

职业中介机构在职业中介服务不成功后是否存在未向劳者退还所收取的中介服务费等行为

就业服务与就业管理规定》第73


52

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

职业中介机构是否有下列行为之一:发布的就业信息中包含歧视性内容;为无合身份证件的劳者提供职业中介服务绍劳者从事法规禁止从事的职业;以暴力胁迫欺诈等方式进行职业中介活动;超核准的业范围经营;其他违反法规规定的行为

职业中介机构是否有下列行为之一:发布的就业信息中包含歧视性内容;为无合身份证件的劳者提供职业中介服务绍劳者从事法规禁止从事的职业;以暴力胁迫欺诈等方式进行职业中介活动;超核准的业范围经营;其他违反法规规定的行为

就业服务与就业管理规定》第5874


53

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

职业机构是否违反家有关职业规定(国律、法规规章强制性规定)

职业机构是否违反家有关职业规定(国律、法规规章强制性规定)

动保条例》第28


54

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

 

 

 

 

 

 

 

 

职业能培训教育鉴

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

职业能培训教育鉴

民办学校是否有民办教育促进法第62的情形

民办学校是否有民办教育促进法第62的情形

《民办教育促进》第62条


55

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

社会组织或个是否擅自举实施职业能培训的民办学校

社会组织或个是否擅自举实施职业能培训的民办学校

《民办教育促进》第64条


56

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

职业能培训机构或者职业能考核鉴定机构违反家有关职业能培训或者职业能考核鉴定规定的行为

职业能培训机构或者职业能考核鉴定机构违反家有关职业能培训或者职业能考核鉴定规定的行为

动保条例》第28


57

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

实施职业能培训的民办学校是否有《民办教育促进实施条例》第4749的情形

实施职业能培训的民办学校是否有《民办教育促进实施条例》第4749的情形

《民办教育促进实施条例》第4749


58

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

实施职业能培训的民办学校是否将取得回报比的决定和社会公布的有关学水平教育质量等材料、财状况报审批关备案,或者备案材料不真实的情形

实施职业能培训的民办学校是否将取得回报比的决定和社会公布的有关学水平教育质量等材料、财状况报审批关备案,或者备案材料不真实的情形

《民办教育促进实施条例》第50


59

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

实施职业能培训的民办学校是否存在管理混乱严重影响教育教学,存在《民办教育促进实施条例》第51的情形

实施职业能培训的民办学校是否存在管理混乱严重影响教育教学,存在《民办教育促进实施条例》第51的情形

《民办教育促进实施条例》第51


60

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

职业能培训教育鉴

单位或个是否存在未经批准擅自设立实施职业能培训的外合作机构或者以不正当手段骗取外合作学许可证的情形

单位或个是否存在未经批准擅自设立实施职业能培训的外合作机构或者以不正当手段骗取外合作学许可证的情形

《中外合作条例》第51


61

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 
派遣

 

 

派遣单位与被派遣劳者订立的劳合同是否载明劳合同必备条款

派遣单位与被派遣劳者订立的劳合同是否载明劳合同必备条款

合同》第5892


62

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

派遣单位是否存在没有与劳者签订年以上固期限劳合同的情形

派遣单位是否存在没有与劳者签订年以上固期限劳合同的情形

合同》第58条第2款92


63

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

被派遣劳者在无工作期间,劳派遣单位是否存在未按照所在地人民政府最低工资标准向其按月支付工资报酬的情形

被派遣劳者在无工作期间,劳派遣单位是否存在未按照所在地人民政府最低工资标准向其按月支付工资报酬的情形

合同法》第58条第2款92


64

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

派遣单位派遣劳者,是否存在未与工单位签订劳派遣协议,或者协议内容未约派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳报酬和社保的数额与支付方式以及违反协议责任的情形

派遣单位派遣劳者,是否存在未与工单位签订劳派遣协议,或者协议内容未约派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳报酬和社保的数额与支付方式以及违反协议责任的情形

合同法》第59条92


65

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

派遣单位是否存在未将劳派遣协议的内容告知被派遣劳者的情形

派遣单位是否存在未将劳派遣协议的内容告知被派遣劳者的情形

合同法》第60条第1款92


66

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

派遣单位是否存在克扣工单位按照劳派遣协议支付给被派遣劳者的劳报酬的情形

派遣单位是否存在克扣工单位按照劳派遣协议支付给被派遣劳者的劳报酬的情形

合同法》第60条第2款92


67

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

派遣单位是否存在向被派遣者收取费的情形

派遣单位是否存在向被派遣者收取费的情形

合同法》第60条第3款92


68

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

派遣单位是否存在向设立该单位的用人单位或者其所属单位派遣劳者的情形

派遣单位是否存在向设立该单位的用人单位或者其所属单位派遣劳者的情形

合同法》第6792


69

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

 

 

 

 

 


 
派遣

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 
派遣

 

工单位是否存在未根据工作岗位的实际需要与劳派遣单位确派遣期限,或者将连续工期限分割订立数个短期劳派遣协议的情形

工单位是否存在未根据工作岗位的实际需要与劳派遣单位确派遣期限,或者将连续工期限分割订立数个短期劳派遣协议的情形

合同法》第59条第2款92


70

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

工单位是否存在向被派遣劳者收取费的情形

工单位是否存在向被派遣劳者收取费的情形

合同法》第60条第3款92


71

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

工单位是否存在未依履行62条第1款的情形

工单位是否存在未依履行62条第1款的情形

合同法》第62条第1款92


72

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

工单位是否有将被派遣劳者再派遣到其他用人单位的情形

工单位是否有将被派遣劳者再派遣到其他用人单位的情形

合同法》第62条第2款92


73

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

工单位是否存在设立劳派遣单位向本单位或所属单位派遣劳者的情形

工单位是否存在设立劳派遣单位向本单位或所属单位派遣劳者的情形

合同法》第6792


74

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

单位或个是否存在未经许可,擅自经营劳派遣业的情形

单位或个是否存在未经许可,擅自经营劳派遣业的情形

合同法》第92条


75

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

派遣单位在申请派遣经营许可证时是否存在派遣行政许可实施办法》第33条第123项的行为

派遣单位在申请派遣经营许可证时是否存在派遣行政许可实施办法》第33条第123项的行为

派遣行政许可实施办法》第33


76

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

工单位是否存在在临时性、辅助性或者替代性岗位以外的岗位上使被派遣劳者的情形

工单位是否存在在临时性、辅助性或者替代性岗位以外的岗位上使被派遣劳者的情形

合同法》第6692


77

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

工单位决使被派遣劳者是否履行了派遣暂行规定》第3条第3款法定程序

工单位决使被派遣劳者是否履行了派遣暂行规定》第3条第3款法定程序

派遣暂行规定》第3条第3款22


78

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

工单位是否存在违退回被派遣劳者的情形

工单位是否存在违退回被派遣劳者的情形

1.合同法》第92条

2.派遣暂行规定》第24


79

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

高温劳动保护

用人单位是否存在高温件下违反规定安排劳者作业的情形

用人单位是否存在高温件下违反规定安排劳者作业的情形

《防暑降温措施管理办法》第821


80

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否存在高温件下不按规定支付高温津贴的情形

用人单位是否存在高温件下不按规定支付高温津贴的情形

《防暑降温措施管理办法》第17


81

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

国人、台港澳员就业

用人单位是否存在聘雇或者接受被派遣台港澳员,未为其办理就业证或未办理备案手续的情形

用人单位是否存在聘雇或者接受被派遣台港澳员,未为其办理就业证或未办理备案手续的情形

台湾香港澳门居在内地就业管理规定》第16


82

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位与聘雇台、港、澳员终止、解除劳合同或者台、港、澳员任职期满,是否存在未办理就业证注销手续的情形

用人单位与聘雇台、港、澳员终止、解除劳合同或者台、港、澳员任职期满,是否存在未办理就业证注销手续的情形

台湾香港澳门居在内地就业管理规定》第17


83

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否存在伪造、涂改、冒、转让台、港、澳员就业证的行为

用人单位是否存在伪造、涂改、冒、转让台、港、澳员就业证的行为

台湾香港澳门居在内地就业管理规定》第18条


84

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

国人是否存在拒绝检查就业证、擅自变更用人单位、擅自更换职业、擅自延长就业期限的情形

国人是否存在拒绝检查就业证、擅自变更用人单位、擅自更换职业、擅自延长就业期限的情形

国人中国就业管理规定》第29


85

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

国人和用人单位是否存在伪造、涂改、冒、转让、买卖就业证许可证书的行为

国人和用人单位是否存在伪造、涂改、冒、转让、买卖就业证许可证书的行为

国人中国就业管理规定》第30


86

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

妨碍阻挠行政执检查

用人单位是否有动保条例》第30条规定的阻挠检查的情形

用人单位是否有动保条例》第30条规定的阻挠检查的情形

动保条例》第30


87

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否存在违反工伤条例》第19拒不协助对事故进行调查核实的情形

用人单位是否存在违反工伤条例》第19拒不协助对事故进行调查核实的情形

工伤条例》第63条


88

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

外合作学的规定

实施职业能培训的外合作机构是否存在筹备设立期间招收学生的情形

实施职业能培训的外合作

机构是否存在筹备设立期间招

收学生的情形

《中外合作条例》第52


89

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

外合作学者是否存在虚假资或者在外合作机构成立后抽逃资的情形

外合作学者是否存在虚假资或者在外合作机构成立后抽逃资的情形

《中外合作条例》第53


90

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

实施职业能培训的外合作机构是否存在管理混乱、教育教学质量低下,造成恶劣影响的情形

实施职业能培训的外合作机构是否存在管理混乱、教育教学质量低下,造成恶劣影响的情形

《中外合作条例》第56


91

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

实施职业能培训的外合作机构是否存在发布虚假招生简,骗取钱财的情形

实施职业能培训的外合作机构是否存在发布虚假招生简,骗取钱财的情形

《中外合作例》第57条


92

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

才市场管理规定

单位或个是否存在擅自设立中介服务机构或者从事中介服务的行为

单位或个是否存在擅自设立中介服务机构或者从事中介服务的行为

1.《人才市场管理规定》第33

2.广西壮族自治区才市场管理办法》第二十四条


93

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

中介服务机构是否存在擅自扩大许可业范围、不依接受检查或者提供虚假材料、不按规定办理许可证变更手续的行为

中介服务机是否存在擅自扩大许可业范围、不依接受检查或者提供虚假材料、不按规定办理许可证变更手续的行为

1.《人才市场管理规定》第34

2.广西壮族自治区才市场管理办法》第十三条第二十


94

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

单位或个是否存在未经依授权从事事代的行为

单位或个是否存在未经依授权从事事代的行为

《人才市场管理规定》第35


95

马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

中介服务机构是否存在超许可业范围接受代的行为

中介服务机构是否存在超许可业范围接受代的行为

《人才市场管理规定》第36


96

 马山县力资源和社会保障局及马山县劳动保察大队

用人单位是否存在以族、性别、宗教仰为由拒绝聘或者提高聘标准的行为、招聘不得招聘员、向应聘者收取费或者采取欺诈等手段谋取非利益的行为

用人单位是否存在以族、性别、宗教仰为由拒绝聘或者提高聘标准的行为、招聘不得招聘员、向应聘者收取费或者采取欺诈等手段谋取非利益的行为

1.《人才市场管理规定》

第37 条

2.广西壮族自治区才市场管理办法》第二十第二



97

名称规范使用情况的检查

检查企业是否存在:(一) 使用未经核准登记注册的企业名称从事生产经营活动;   (二)擅自改变企业名称; (三)擅自转让或者出租自己的企业名称; (四)使用保留期内的企业名称从事生产经营活动。

《企业名称登记管理规定》第二十六条

《中华人民共和国个人独资企业法》第三十四条

《个体工商户条例》第二十三条第一款

《农民专业合作社登记管理条例》第二十七条

《外国企业常驻代表机构登记管理条例》第十条、第三十八条