马山县人力资源和社会保障局及内设机构职能

发布时间:2019-05-17 15:30  来源:马山人社局 【字体:    

(一)贯彻执行国家、自治区和南宁市人力资源和社会保障事业的法律法规和政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全县促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划、政策,完善公共就业服务体系;拟订就业援助制度,落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻落实高校、职业学校、技工学校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施并组织实施,拟订并落实国(境)外人员到本县就业管理政策。

(四)建立健全覆盖全县城乡的社会保障体系。贯彻执行国家、自治区和南宁市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法;会同有关部门建立和完善社会保险及其补充保险基金管理和监督机制,加强对社会保险基金的管理和监督,健全完善社会保险基金监督机制;组织实施工伤认定;落实机关企事业单位基本养老保险政策。

(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门拟订事业单位人员的总体规划、结构调整政策,负责全县事业单位补充人员计划的核准;贯彻落实国家、自治区和南宁市有关事业单位人员工资收入分配制度改革政策和福利、离退休政策,认真执行企业职工工资收入分配宏观调控政策,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

(七)实施人才强县战略,参与人才管理工作。贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策;认真组织开展全县事业单位人事制度改革;抓好专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施,牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作;会同有关部门具体规划、部署全县人才小高地工作;拟订并落实吸引国(境)外留学人员来本县工作或定居政策。

(八)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(九)贯彻落实国家、自治区和南宁市引进国外智力规划、政策,完善全县引进国外智力服务体系,归口管理出国(境)培训工作,综合管理来本县工作的外国专家。

(十)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违反人力资源和社会保障法律法规的案件。

(十一)建立健全人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度,会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

(十二)负责全县企事业单位干部职工档案的建设、保管、使用和传递工作。

(十三)负责对局属二层机构进行业务指导和管理。

(十四)承办县委、县人民政府交办的其他事项。